主题教育
集团公司“转作风 抓落实 创一流”主题教育活动开展以来，各分子公司高度重视，精心部署，迅速组织学习集团公司动员会议精神，全文学习李董事长重要讲话精神，制定具体工作方案，通过多措并举，多点发力，全面推进主题教育活动落地见效。
太平煤矿
强化宣传引导，汇聚奋进力量。该矿开展党委理论中心组集中学习2次，支部学习52次；悬挂条幅9条，矿网站开设专栏并刊登稿件累计36条，迅速掀起活动热潮；制定下发《关于有奖征集“转作风、抓落实、创一流”主题教育文艺作品的通知》，进一步增强活动吸引力和感染力。已征集文艺作品37件。
深入基层宣讲，凝聚思想共识。该矿组织召开“转作风、抓落实、创一流”主题教育宣讲报告会，矿党委书记、矿长赵子友以《凝聚思想共识 激发奋进动力 为矿井安全和谐稳定发展贡献力量》为题讲授专题党课；组建形势任务宣讲队，分组分时段到单位进行宣讲；各支部积极采取“微宣讲”“微课堂”等形式开展形势任务教育。至今，各支部已开展宣讲52场次。
强化调查研究，确保抓实见效。全面推进基层调查研究，该矿领导班子成员、矿长助理、副总工程师深入开展调查研究13次，现场解决问题20条，撰写调研报告18篇；组织召开重点工作务虚会，进一步推进矿井深化改革、安全和谐稳定发展和重点工作，全面分析研判风险隐患，并针对性制定方案措施。
鹿洼煤矿
以考促学抓学习，积极营造浓厚活动氛围。该矿利用党委理论中心组学习，各单位班前班后会、学习日等方式，分层级对活动方案进行了认真学习。9月10日，就学习情况，组织“三大员”进行专题闭卷考试，检验学习效果。通过学习考试活动，全矿营造了浓厚的活动氛围。
宣讲讨论抓思想，扎实开展形势任务教育。围绕主题教育内容，成立宣讲团，开展巡回宣讲37场，覆盖矿所有单位、班组、人员，引导干部职工立足岗位、踏实工作，圆满完成各项工作任务。9月份以来，在宣讲基础上，进一步开展“反思大讨论”活动，撰写体会文章。公众号专栏已连续推送优质体会文章15篇。通过宣讲讨论，干部职工大局意识、紧迫意识、规矩意识、责任意识、进取意识明显增强，为下一步工作汇聚了磅礴力量。
深入调研抓落实，切实解决制约企业发展问题。按照主题教育活动安排，该矿领导班子成员深入各基层区队、科室、班组调研座谈6次，现场解决问题26条，撰写调研报告6篇，建立问题清单27条，并组织召开专题会议进行研究，逐条分析原因，制定整改措施，落实解决方案。
鲁泰化学化工公司
把好宣传发动“关”，确保活动精神落地。一是迅速行动，层层宣贯。8月16日，该公司党委召开了主题教育动员会议。6个基层党支部相继召开专题会议，确保上级精神一贯到底。二是学深悟透，学有成效。按照集团要求，利用党委理论中心组学习、专题研讨、三会一课、主题党日、专题读书班等形式，进行深入学习研讨，并就贯彻落实进行部署。三是线上线下，氛围浓厚。利用网站、公众号、显示屏、黑板报等线上、线下多种阵地集中宣传，对公司文化展板内容进行更新，营造了站作风、抓落实、创一流的良好氛围。
把好多管齐下“关”，确保活动稳步推进。一是聚焦形势任务，开展主题宣讲。各车间、部室立足岗位实际，以“感恩企业 热爱鲁泰”等主题，开展了“微宣讲”“微讲堂”活动。二是聚焦走深走实，深入调查研究。班子成员带领相关部室负责人到生产一线调研座谈8次，用心了解基层困难诉求，收集安全生产、降本增效、培训教育方面意见建议30余条。三是聚焦急难愁盼，办好职工事实。持续做好“六必访七必谈”，走访排查工作，解决了一批职工群众的烦心事、操心事，增强了职工群众的获得感、幸福感。
把好重点任务“关”，确保活动落实成效。一是聚焦一流高标准，深化对标提升。组织班子成员、相关部室负责人赴淄博山铝氯碱厂交流学习，并开展了对标专项检查，对检查出的25项短板问题进行了整改提升。二是聚焦多点发力，确保学用贯通。开展了工匠能手评选“典型选树”、安全生产责任制专题培训、类比隐患排查、安全生产标准化一级企业创建整改推进、环保节能宣传等工作，常态化做好岗位创效、修旧利废，确保提质增效成效。三是聚焦改革创新，推力一流发展。围绕转型升级发展，做实“PVC加减法”，积极推进耗氯耗氢精细化工项目建设，确保以敢想敢干的优良作风落实重点任务，实现更高质量、更可持续发展。
鲁泰热电
鲁泰热电党总支迅速行动，组织召开专题学习会，动员全体党员干部、团员青年和职工群众深入学习李董事长重要讲话精神。制定下发主题教育活动的实施意见，召开重点工作务虚会，分析研判近期在安全、生产、经营、管理、重点项目、党的建设等工作中存在的问题和不足，加强各项工作的务实举措。
该公司组织举办“不忘初心 感恩企业”特色演讲比赛，积极营造爱岗敬业的浓厚氛围，并对优秀选手演讲稿在公众号进行连载报道。组织团员青年开展主题教育“微课堂”宣讲学习活动2次。开展全员参与的合理化建议征集活动，围绕中心工作征集合理化建议74份。组织支部书记、党员、职工代表开展安全巡视检查活动，现场查出问题共30处，提出意见建议15条，针对查出问题，按时间节点进行跟踪处理。
各党支部深入践行主题教育活动精神，推动党建工作与生产实际深度融合，组织“党员突击队员”配合车间冒雨敷设#3雨水泵电缆，同时引导职工群众自主发掘技改创新点，实现主观增效，对8#、9#炉风机高压变频柜风机电源、斗提机控制回路、7#、8#除盐泵分别进行改造，为打赢打好节能降耗、效益攻坚战蓄能增势。
鲁泰环保建材
动员部署有“速度”。8月14日，在集团公司主题教育动员会后，公司党总支迅速召开动员会，第一时间传达学习部署，要求3个支部，12个部门车间迅速跟进，通过党团宣讲、辅导宣传，利用微信工作群等载体，深入解读动员会议精神，宣传栏4块，党团宣讲解读6次，筑牢广大员工维护集团公司机构改革、决策部署的政治责任，坚定不移做好各项工作。
问题聚焦有“准度”。该公司班子成员下基层调研形成调研报告5份，共梳理问题22条，涉及安全生产、品牌建设、精益管理、双重预防体系、职工服务、卫生整治、食堂菜品、廉政风险防控宣传等9个方面，动员公司全体党员、88名团员青年以多种方式方法深入基层，解决问题16条，找到生产、质量、管理中的堵点，明晰下一步改进方向，对强化公司质量管理，促进双重预防体系运行和节能管理工作再上新台阶。截止9月15日，鲁泰环保建材以主题教育活动为契机，为职工群众列出办事清单6件，累计完成6件，解决职工“急求难盼”的问题，并创建“红馨驿站”便利设施，让广大员工有一个“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药、雨可用伞、车可加气、机可充电”服务便利完善的“家”，受到了广大职工一致好评。
嘉合顺泰
学习宣传氛围浓。通过座谈会、班前班后会、“三会一课”等形式，组织学习实施方案中指定的学习内容，组织人员到区队、班组开展形势任务“微宣讲”活动，教育引导干部职工牢固树立“五个意识”。
调查研究接地气。公司领导班子成员和项目部主要负责人带头开展调查研究，召开务虚会，分析研判在安全生产、经营管理、党的建设等工作中存在的问题不足，制定务实举措，推动了各项工作有序开展。
重点工作有成效。8月14日至9月15日，先后开展重点工程开展专项督导检查、顶板及防治水专项自查自纠工作、职业病危害事故应急演练、节前安全培训，进一步筑牢安全防线，实现了公司安全生产形势持续稳定向好。
以人为本促和谐。8月19日至9月10日，相续举办文体活动、“无偿献血抗疫情”活动、2021年度金秋奖学助学金发放仪式、“慈心一日捐”活动。征求并解决职工在生产生活方面的意见建议20余条，坚持“六必访七必谈”工作法，切实为职工谋好事、办实事，实现了队伍和谐稳定。
鲁泰物流
迅速组织学习，提升思想认识。8月16日开专题会议，该公司迅速传达迅速传达李合军董事长在集团公司“转作风、抓落实、创一流”主题教育动员大会上的讲话精神。8月18日，迅速组织学习《关于学习贯彻集团公司“转作风、抓落实、创一流”主题教育实话意见的通知》文件精神。同时，各支部、各部门通过座谈会、班前会、“三会一课”等形式，认真组织学习传达主题教育动员会议精神和文件精神，教育引导干部职工牢固树立“五个意识”。
明确工作重点，狠抓活动落实。8月18日，该公司党总支结合公司实际，研究制定下发了《关于开展“转作风、抓落实、创一流”主题教育活动的实施方案》文件。8月19日，组织开展学习讲话撰写学习心得活动，组织团员青年根据所学所想，结合各自岗位，撰写学习感想，举办了交流座谈会，团员青年20余人参加学习交流活动。8月下旬，各党支部充分利用主题党日、专题宣讲会等多种形式开展宣贯活动，不断将主题教育活动转化为推动工作动力。
开展调查研究，助推企业高质量发展。结合党史学习教育，主题活动的要求，该公司领导班子成员带头开展调查研究，深入一线基层，调研采取座谈会、随机访谈的方式，围绕企业生产经营、提质增效、党建融合等方面的意见建议，研究制定加强各项工作的务实举措，全面提升高质量发展水平。
新疆明基
组织全员学习，加强任务形式宣讲。该公司组织召开中层及以上管理人员“转作风、抓落实、创一流”主题教育动员会，集中学习集团公司“转作风、抓落实、创一流”主题教育活动文件精神，进一步统一思想、攻坚克难，全力加快推进白杨河项目建设。
抓系统学习，提升思想认识。利用理论中心组学习、“三会一课”形式，集中学习集团公司下半年会议精神等内容，准确把握上级决策部署，进一步提高领导干部思想境界和大局意识，以更加坚定的思想自觉、精准务实的举措、真抓实干的劲头，加快推进白杨河矿井在建工程施工速度，抢抓施工“黄金期”并严把施工安全质量关。
召开重点工作务虚会，解决卡点堵点问题。组织召开重点工作务虚会，寻找在要把白杨河矿井建设过程中存在的卡点、堵点问题找出来，并制定切实可行的解决方案和措施，细化到人，把”规划图”变成“实施图”。
