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守护员工职业健康 筑牢公司健康防线
来源:鲁泰建材作者:吕萌萌日期:2024-07-11
       为聚焦提升员工职业健康素养水平,保障员工职业健康权益,普及职业病防治和职业健康知识。公司将员工的身心健康始终放在首位,采取一系列积极有效的措施进一步推动落实职业病防治主体责任。
       强化职业健康防护体系
       针对水泥行业存在粉尘、噪声、高温等特点,鲁泰建材在构建职业卫生防护体系上下足功夫。根据GB/T45001-2020职业健康安全管理体系及《安全生产法》《职业病防治法》等国家相关法律法规,公司建立了完善的职业健康安全管理体系。 管理体系明确了组织架构与职责,包括总经理作为职业健康安全管理第一责任人,安环部作为具体监管职能部门,以及管理者代表和员工代表的职责。通过实施管理体系,公司确保了职业健康安全管理资源的投入,并定期进行职业健康安全管理的评审和改进,被评为2023年度市级健康企业。
       定期检测做好员工健康管理
       公司结合不同岗位员工所接触职业危害因素,制定适合的检测计划,包括检测项目、频率等,并选择具有专业资质和丰富经验的医疗机构进行检测,确保检测结果的准确性和可靠性。除依法合规开展职业病防治工作外,公司高度重视职工健康管理工作。在职工体检及疾病诊疗、体检后健康管理、医学急救及培训等方面与专业机构开展深度合作,提升体检水平。此外,在职工身心健康的关爱上也不曾缺席。定期邀请心理专家开展心理健康知识讲座,为职工进行心理健康教育,疏导职工心理紧张。在厂区设置心理咨询室、读书室、篮球场等,让职工在休闲时间可以舒展身心。
       多管齐下提升职工防护意识
       公司在厂区内设置职业危害公告栏,张贴着不同岗位的职业病危害防护措施和管理规程,同时设置警示告知等标牌。利用公司网站、公众账号等渠道,推送最新的健康知识,带动更多职工参与到自我健康素养提升上来。多次组织邀请外部专业单位开展职业卫生管理现状评估,同时定期接受上级单位组织的职业健康领域评估,发现问题及时整改。定期组织开展职业健康知识培训、职业病危害事故应急救援演练,内容涵盖劳动保护用品规范使用方式、紧急自救互救知识等,使员工更好地理解和掌握职业卫生防护知识和技能,自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理。2023年,三名员工荣获济宁市“职业健康达人”称号。
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