为深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，严格落实意识形态工作责任。6月24日上午，公司召开2024年上半年意识形态工作会议，分析总结2024年上半年意识形态工作，研究部署2024年下半年意识形态相关工作。公司党总支委员、工会主席潘海涛主持会议，公司党总支书记、总经理张文学出席会议并讲话。

会上，潘海涛通报2024年上半年意识形态工作，听取行政、生产、熟料三个党支部分管领域内的意识形态工作情况汇报，张文学对下半年意识形态工作进行了分析研判，并提出下一步工作举措。

张文学强调，一是提高政治站位，充分认识意识形态工作的重要性。切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，把意识形态工作摆在更加突出的位置，纳入公司发展的整体战略，与生产经营工作同部署、同落实、同考核，确保意识形态工作落到实处、取得实效。二是加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。将学习成果转化为推动工作的思路举措和实际行动。要加强对干部职工的教育培训，通过学习日、读书班、三会一课等方式，提高干部职工的政治理论水平和思想道德素质。三是强化舆论引导，营造良好的舆论氛围。要加强对公司重大决策、重要工作、重点项目的宣传报道，及时传递公司的声音，展示企业的形象。要关注员工的思想动态和利益诉求，积极回应员工关切，做好解疑释惑、疏导情绪的工作。要加强对网络意识形态领域和网络舆情的监测和分析，及时发现和处置负面舆情，防止舆情事件的发生和蔓延。四是加强企业文化建设，培育积极向上的企业精神。要增强员工的归属感和自豪感。要加强企业品牌建设，提升企业的知名度和美誉度，树立良好的企业形象。五是落实工作责任，形成意识形态工作的强大合力。各党支部要切实履行主体责任，加强对意识形态工作的考核评价，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。