“身入”“心入”“情入”现场提升职工幸福指数

首页

公司概况

企业党建

新闻中心

产品中心

企业文化

信息公开

媒体看建材

新闻中心

公司新闻

您的位置：主页 > 新闻中心 > 公司新闻 >

“身入”“心入”“情入”现场提升职工幸福指数

来源：鲁泰建材作者：吕萌萌日期：2024-03-14

长期以来，鲁泰建材一贯重视抓基层、打基础、聚民心，掌握基层发展、职工生活的“第一手资料”，将“为职工群众办实事”作为常态化机制，不断激发广大职工干部和睦共事、干事创业的激情。

“身入”现场了解职工实情。一线员工工作的生产现场是落实安全生产的“前哨阵地”，更是感受职工群众喜怒哀乐的“神经末梢”。“电瓶车不方便停放”“食堂饭菜种类单一，菜品不丰富”反映出职工的真实感受，也成为公司“满意道路”的指向灯。通过菜品调整、方式转变，推出了种类丰富、按需取餐的10元自助餐，利用废旧材料自主搭建了可以进行充电的车棚，对症下药，解决职工“急难愁盼”的问题。
“心入”现场维护职工权益。深入现场作为重要的工作方法，下的是现场、抵达的是民心、夯实的是根基，只有深入现场才能把工作做深、做实、做细。公司班子成员带着问题到职工群众意见集中、工作打不开局面的地方去把情况摸实摸透，收集职工群众满意度，切实保障职工群众权益。冬季提前为坚守一线员工发放劳保棉衣、三八国际劳动妇女节组织女职工进行体检、畅通职工民主参与渠道等，努力提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

“情入”现场凝聚职工合力。公司坚持用心、用情、用力解决职工群众操心事、烦心事、揪心事，让“办公桌”从办公室搬到现场，切实做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。领导班子定期深入生产现场开展安全巡查活动，叮嘱工作人员严格遵章作业、做好个人防护，持续开展安全生产工作。夏送清凉、金秋助学、困难职工节日慰问……为职工做好保障、送去关爱，全方位打造暖心工程。

您是第　　位浏览者