2023年，鲁泰建材党建工作紧紧围绕企业发展大局，以“红色引领 七彩融合”党建品牌为抓手，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，助推党建与企业发展同频共振、互促共进，为企业的高质量发展提供了坚强保障。

一、思想建设，强基固本筑牢“红色基础”

始终把党的政治建设摆在首位，积极落实党建工作责任制，开展周堂地道战遗址展览馆红色教育学习，提高党员干部的思想政治素质和组织观念。加强意识形态工作责任制，强化宣传思想工作，开设鲁泰环保建材公众账号平台，壮大企业安全发展的主流声音。开展“党总支书记上党课”“我来讲党课”活动，普好学习习近平主题教育思想“序曲”，引导全体党员干部在思想上内化、深化、固化，进而转化为干事创业的强大动力。

二、组织建设，强化队伍打造“活力堡垒”

积极推进基层党组织标准化、规范化建设，制定下发《关于推进基层党建“三基本”建设与企业管理“三基”工作有机融合的指导意见》《公司党总支党的建设工作要领》。严格党员发展程序，注重培养入党积极分子，群众入党热情高涨，接受入党申请书8份。以“三亮三比一争当”活动为契机，设置“党员承诺”，定制每位党员专属的二维码板块，拿出手机扫描把党员的入党时间、工作职务、承诺践行等信息向职工公开。利用网格化治理，结合集团公司“大讨论”活动，发挥出“党员示范岗、党员先锋岗、党员责任岗、党员责任区”的安全生产帮教作用，常态化开展安全宣传、隐患排查等活动，筑牢安全生产网格化治理防线。

三、作风建设，多管夯实党建发展根基

推动作风建设常态化、长效化。，形成“强化纪律，转变作风”的长效机制。加强党员干部的纪律教育和监督执纪问责，采取“四不两直”方式检查劳动纪律，严肃查处违纪违法行为。以公司党总支书记、总经理张文学为首的领导班子成员立足分管领域，下车间，进班组，深入基层调研，面向全体干部职工亲自进行教育引导，宣讲当前形势任务，指明发展方向，摆脱“等、喊、慢”的不良工作作风。

四、制度建设，强化落地见效的执行力

建立健全党组织参与企业重大问题决策的制度机制，确保党组织在企业中的核心地位和领导作用。设立总经理接待日、设置意见信箱、网终信箱等方式，加强党内监督和民主管理。推进党务公开工作，增强各项工作的透明度，制定《厂务公开实施方案》，成立7个方面的公开小组，以网上公示、简报等方式及时公开公司重大事项，保障党员干部、广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。完善常态长效保障机制，促进深度融合长远长效，申报的《党员网格化管理 赋能国有企业高质量发展》获得2023年度首批优秀实践创新案例，被评为党建强企优秀实践创新案例一等奖。实现党建工作转起来、党员网格动起来、“三岗一区”作用发挥出来的良好格局，推动党建工作对生产经营的引领、促进、保障作用从有形、有力到有效转变，以企业生产经营成效检验党建工作实效。

五、反腐倡廉建设，“红色引擎”更加强劲

深入贯彻中央八项规定精神，持之以恒地纠正“四风”问题。坚持全面从严治党，落实“两个责任”，强化监督执纪问责。加强党风廉政宣传教育，公众账号开设“廉政专栏”，提高党员干部的廉洁自律意识。开展廉政谈话，落实党风廉政建设责任制，严肃查处违法违纪行为，坚决惩治腐败现象，保持企业清正廉洁的良好形象。建立完善的监督机制和风险防范体系，加强对关键岗位和重点领域的监督检查。

下步，鲁泰建材将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设工作，围绕生产经营、服务发展抓党建，将党建优势转化为发展动力和先进生产力，激发了企业活力，谱写新时代党企融合发展的新篇章。