近年来，鲁泰建材始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和中国工会十七大精神，充分发扬民主，严格依法治会、依法维权、依法治企，不断增强政治性、先进性、群众性，努力把工会组织建设成为忠诚党的事业、竭诚服务职工、催发高质量发展内生动力的和谐职工之家。

职工政治思想工作是企业工会职能的重要组成部分，现阶段企业职工思想政治工作面临着各种挑战。如何带领职工应对各种挑战成为当前工会工作一个重要课题。

（一）从党的创新理论中汲取奋进力量。引导广大党员群众全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习贯彻省、市党代会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，坚定不移“听党话、跟党走”。

（二）从党的二十大中凝聚蓬勃力量。组织职工参加公司“庆祝建党101周年、喜迎党的二十大”系列活动，收听收看党的二十大开幕盛况。组织先模人物、青年员工“谈体会、谈认识、谈感悟”，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组，走到职工身边，走进职工心里，推动“两个确立”更加深入人心、“两个维护”成为自觉行动。

（三）从时代精神中传承榜样力量。公司工会将加强宣传工作摆在重要位置，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，在舆论引导、典型选树方面取得新进展新成效。“五一”召开劳模座谈会，定期组织职工观看《大国工匠》，大力宣传劳模精神；选树典型，化验室职工周利荣获省、市“五一劳动奖章”，职工陈传龙当选济宁市“最美职工”。汇编公司劳动模范、鲁泰工匠先进事迹《身边的榜样》，引领更多职工争当新时代先进模范、能工巧匠。

围绕“一个中心”，找准服务企业工作大局的切入点和着力点，谋划工会工作重点和主攻方向，凝聚共识激发职工的劳动热情和创造活力，自觉投入公司发展的主战场，发挥主力军的作用。

（一）健全组织机构，完善群监、青安岗网络。一是公司工会针对各部门人员变动情况，及时对群监员、青安岗员进行调整。按照《关于进一步加强群众安全工作的实施意见》文件要求，不断强化群监会、青安岗网格化管理。二是制定安全教育培训计划，定期开展安全宣传教育培训，培养群监、青安岗安全意识和业务能力；三是发挥群团组织作用，工会组织安全监督检查年度不少于12次，群监员、青安岗员每天坚持排查安全隐患排查卡，做到问题隐患闭环管理，维护职工群众生产过程中的生命安全和身体健康权益。四是定期深入一线车间开展形式多样的安全知识竞答活动，强化了职工安全意识、按章操作意识。

（二）强化班组建设。按照公司《关于加强班组建设的指导意见》，积极创建“五型”班组（创新性班组、安全型班组、清洁型班组、节约型班组、和谐型班组）。一是选拔一批政治强、业务精、懂技术、会管理、具有现代意识的职工充实到班组管理岗位，发挥“领头雁”作用；二是积极开展优秀班组、金牌班组创建活动，将安全生产作为推优评先、效益分配的重要指标，定期评比。三是建立班组长培训长效机制，每年对班组长组织一次安全资格培训，不断提升安全生产组织管理、自觉抵制“三违”、业务保安、隐患排查、防灾避灾和自救五种能力。

加强民主管理，组织广大员工参政议政，充分发挥主人翁精神和工作积极性，保护职工群众的权益，是“职工之家”建设的重要内容。

（一）坚持职工代表大会制度。自2019年以来，坚持每年召开职工代表大会，会上认真审议《行政工作报告》《工会工作报告》《安全工作报告》《工会财务审查工作报告》以及其他有关员工切身利益的重大问题，同时广泛征求各种意见。

（二）积极推厂务公开。为增强各项工作的透明度，制定了《厂务公开实施方案》，成立了7个方面的公开小组，对公开的内容、形式作出了明确规定。根据不同的公开内容和公开范围，先后以召开公司管理人员会议、网上公示、简报等方式，及时公开公司的安全生产项目改造、业务经营考核、干部评议、干部廉洁自律、业务流程整合、干部竞聘及薪酬改革等涉及员工切身利益的重大事项，使厂务公开始终在职工的广泛参与下进行，保障了职工的知情权和监督权。

（三）有效畅通民主管理渠道。公司通过设立总经理接待日、设置意见信箱、网终信箱等方式，畅通渠道；此外，定期开展“六必访、七必谈”活动，直接与职工对话，及时解决职工的实际困难和工作中的具体问题，倾听员工心声。

在职工之家建设中，突出工会的维护职能，关心和维护职工的切身利益作为建家的基本着眼点。把群众最根本利益放在首位，使“职工之家”真正体现“家”的温暖。

（一）关爱职工，坚持“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福”活动。尽心竭力为职工办实事，做好事，解难事，切实解决职工所需。一是自2019年以来，共走访困难家庭37户，为他们送去慰问金及生活用品。二是对职工澡堂进行提升改造、建立“红馨驿站”，努力为职工创造了一个温馨舒适的工作环境；三是每年7---9月份，开展为职工送清凉活动，为职工送西瓜、雪糕等防暑降温物品。四是开展金秋助学活动，为参加高考的23名职工子女送上助力包，发放了助学金。

（二）保障职工合法权益，维护职工队伍稳定。正确处理维权与维稳的关系，切实增强做好维权工作的紧迫性、使命感和责任感。每年为在册职工每人发放价值300元的蛋糕卷，并为过生日的职工送上祝福。“三八”节期间开展系列庆祝活动，为女职工健康查体、组织女职工春游、发放纪念品一份等。

（三）改善文体设施，丰富职工文体生活。职工文体生活有利于培养集体主义精神和企业进取精神，增强集体荣誉感和企业的凝聚力，能展示一个企业文明建设的整体面貌，是一个企业充满活力，健康发展的有力佐证。截止目前，工会组织职工开展各类志愿服务活动52余次。“三八”妇女节组织女职工开展春游、插花、读书等系列活动；国庆节组织职工开展健步行活动；成功地举办了三届职工运动会。每年10月份，组织开展职工岗位练兵活动。

2023年，公司持续加强职工关爱力度，建设职工澡堂、红馨驿站、职工书屋、母婴室等服务设施，鲁泰建材正一步一个脚印向活动有场所、文化上档次、内容更丰富的企业文化建设目标迈进。